Bản tin dành cho Kế toán tuần từ 24 – 30/6/2024

– Nhóm hàng hóa, dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin,

– Nhóm hàng hóa, dịch vụ hoạt động tài chính, ngân hàng, chứng khoán,

– Nhóm hàng hóa, dịch vụ bảo hiểm,

– Nhóm hàng hóa, dịch vụ kinh doanh bất động sản,

– Nhóm hàng hóa, dịch vụ kim loại, sản phẩm từ kim loại đúc sẵn, sản phẩm khai khoáng (không kể khai thác than), than cốc, dầu mỏ tinh chế, sản phẩm hoá chất, sản phẩm hàng hóa

– Nhóm dịch vụ chịu thuế tiêu thụ đặc biệt.

Cụ thể, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2024 như sau:

• Vùng I là: 4.960.000 đồng/tháng;
• Vùng II là: 4.410.000 đồng/tháng;
• Vùng III là: 3.860.000 đồng/tháng;
• Vùng IV là: 3.450.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng theo 04 vùng như sau:

• Vùng I là: 23.800 đồng/giờ;
• Vùng II là: 21.200 đồng/giờ;
• Vùng III là: 18.600 đồng/giờ;
• Vùng IV là: 16.600 đồng/giờ.

• Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
• Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
• Khoản chi nếu có hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.

Khoản chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây thì không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế:

• Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật.
• Các khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.

Pháp luật thuế TNDN không quy định ưu đãi thuế TNDN đối với dự án đầu tư tại Khu công nghiệp theo mức áp dụng đối với dự án đầu tư tại địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Trường hợp doanh nghiệp thực hiện dự án đầu tư mở rộng tại khu công nghiệp, khu chế xuất, cụm công nghiệp thì không áp dụng ưu đãi thuế TNDN như địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.